Gestão de Carreira
Profissão
É definida como a ocupação que pretendemos com um curso de graduação ou um curso profissionalizante.
Uma profissão pode dar origem a diversas carreiras, podemos, por exemplo, ter a mesma profissão e carreiras totalmente diferentes.
É muito comum também que as pessoas, ao longo da vida, tenham mais de uma profissão e sigam inúmeras carreiras que podem variar de acordo com seus interesses e momento de vida.
Carreira
"Sequências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa. A carreira envolve uma série de estágios e a ocorrência de transições que refletem necessidades, motivos e aspirações individuais e expectativas e imposições da organização e da sociedade." - London e Stumph, 1982 apud FLEURY, 2002.
Pode ser planejada pela organização ou pelo profissional.
Gestão
Organizar + Planejar + Executar
Vivemos num ambiente cada vez mais interativo onde as estruturas das empresas estão sendo revistas em função de competitividade, onde a construção da carreira que antes era mantida em uma única empresa ou voltada para a organização fortemente estruturada passa a ser de responsabilidade do profissional.
Competências são valorizadas, comportamentos e relacionamentos são desenvolvidos o profissional passa a ser diretor e protagonista na ação de fazer acontecer.
Gestão de Carreira ...
o que é?
Uma pessoa ao longo da vida, pode ter mais de uma profissão e pode seguir inúmeras carreiras que podem variar de acordo com seus interesses e momento de vida.
Gerir a carreira, pressupõe um planejamento estratégico, ou seja definir a Visão de Futuro Pessoal.
Para se tornar o presidente da empresa por exemplo, será necessário num determinado período de tempo, o desenvolvimento de uma carreira na qual a pessoa provavelmente ocupará diversas profissões, que demandarão competências, conhecimentos e habilidades que caracterizem a capacidade para desempenhar esse cargo.
Para alcançar esta Visão de Futuro Pessoal é necessário
Decidir + Planejar + Agir
